Bài trích Trần Thị Lê Na
Tác động của hành vi lãnh đạo chuyển đổi tới sự hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Nghệ An / Trần Thị Lê Na
Link liên kếtThông tin chi tiết
| Tóm tắt : | Bài viết tập trung đo lường ảnh hưởng của hành vi lãnh đạo chuyển đổi tới sự hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở tỉnh Nghệ An. Kết quả phân tích dữ liệu từ 447 nhân viên cho thấy, các nhân tố trong hành vi lãnh đạo chuyển đổi có tác động tích cực đến sự hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, bao gồm: Hấp dẫn bằng phẩm chất; Hấp dẫn bằng hành vi; Nguồn cảm hứng; Kích thích trí tuệ; Quan tâm đến từng cá nhân... |
