Bài trích Mai Hiền
Đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa / Mai Hiền // Công lý - B.79. - Số 19, ngày 8/3/2017.
Link liên kếtThông tin chi tiết
| Tóm tắt : | Thanh Chương là huyện miền núi, đất rộng, người đông, với 40 xã, thị trấn, có dân số trên 25 vạn người, với khoảng 13 vạn người trong độ tuổi lao động, số lao động chưa qua đào tạo chiếm trên 70%. Là một huyện thuần nông, điều kiện về thiên nhiên, địa hình và giao thông còn nhiều khó khăn đã ảnh hưởng không nhỏ tới cuộc sống của bà con, vì thế dạy nghề là cơ hội để nhân dân, tiếp cận khoa học kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất, giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, góp phần quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội theo hướng công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Tuy là một huyện có địa bàn tương đối rộng nhưng theo thống kê của UBND huyện Thanh Chương, đến nay, trên địa bàn mới chỉ có 16 doanh nghiệp; 7 công ty cổ phần; 91 cơ sở SXKD; 193 mô hình phát triển kinh tế trang trại; 7 làng nghề và 4 làng có nghề và nhiều mô hình phát triển kinh tế khác. Đây là lý do khiến công tác giải quyết việc làm cho lao động trong độ tuổi trên toàn huyện gặp nhiều khó khăn. Trong đó riêng lĩnh vực xuất khẩu lao động, tỷ lệ lao động đã ra làm việc tại nước ngoài từ năm 2006 đến nay đạt 35,9% số lao động được giải quyết việc làm. Công tác đào tạo nghề vừa là yêu cầu mang tính cấp thiết của các cấp lãnh đạo huyện vừa là nhiệm vụ hết sức quan trọng của Trung tâm. Với mục tiêu, kế hoạch, phương pháp đào tạo cùng tinh thần đoàn kết nhất trí của tập thể lãnh đạo, cán bộ, giáo viên trung tâm và sự quan tâm của các cấp, ban ngành huyện, tỉnh ,… Trung tâm sẽ tiếp tục có những bước tiến mang tính chất đột phá, trở thành một địa chỉ đào tạo nghề có chất lượng, góp phần chung vào công cuộc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước... |
Tài liệu cùng tác giả